Over Leen Schillewaert

“Dialoog is hét instrument om mensen beter te laten samenwerken. “

“Het is mijn droom dat medewerkers hun communicatie bewust ontwikkelen tot dialoog , leidend tot minder emotionele overload, meer begrip en zingeving, hogere retentie en een duurzaam potentieel voor de organisatie.”

De rode draad in meer dan 25 jaar Human Resource functies is mijn ervaring dat deze ‘resource’ meer is dan een ‘middel’. Achter de ‘resource’ zit een mens met een enorm potentieel dat wil getriggerd worden. Hiervoor is een open, veilige en toch uitdagende cultuur nodig.

Na mijn opleiding TEW, voelde ik al snel een grote interesse voor de menselijke dynamiek. Ik rolde vanzelf in HR-rollen in diverse organisaties en sectoren, zowel in groei- als krimpscenario’s (herstructureringen). De passie voor dialoog groeide met de ervaring, via opleidingen, boeken, theorieën (S Covey, P Senge, O Scharmer, D Bohm, P Lencioni, J Bommerez, … ) en cursussen.

Meer dan ooit ben ik overtuigd dat dialoog het verschil maakt tussen mens als ‘middel’ of als ‘potentieel’.

Nieuwsgierig wat dialoog voor jou en je team kan betekenen?

Neem vrijblijvend contact.

Elke succesvolle relatie startte ooit met een eerste goed gesprek.

Leen