Opleidingen - Workshops
In dialoog gaan is uitdagend,
dynamisch en leuk.
Zo kijken we ernaar
En zo brengen we het ook naar u.
Onze commitment: yes to stretch,
no to stress
Instrumenten: growth mindset, persoonlijke casussen, live feedback uit rollenspel met trainer, ervaringsuitwisseling met +25jr ervaring en jong talent, humor, afgetoetste-en-in-de-praktijk-vertaalde-theorieën, opvolging en steun
Resultaten
voor jezelf: laagdrempelige en praktische handvaten, acties en actieplannen.
in jouw team: persoonlijk engagement, focus, duidelijkheid, vertrouwen, mentale flexibiliteit.
Maak kennis met onderstaande workshops. Vraag vrijblijvend naar een training op maat.
Werkrelaties onder partners? (zakenpartners, privé, gezin) Neem vrijblijvend contact voor deze specifieke context en dynamiek.
“Van emotionele communicatie tot constructieve dialoog”
Wat is jouw persoonlijke gedragsstijl? En hoe komt die over?
Wat zijn dan andere gedragsstijlen? En wat zijn goeie ‘matchen’ om mee samen te werken?
Inzicht in elkaars stijlen en drijfveren zorgt ervoor dat het samenwerken natuurlijker, positiever en productiever verloopt.
Na deze workshop neem je mee:
Meer bewustzijn en inzicht rond eigen drijfveren en die van anderen
Sterktes en valkuilen onderscheiden en inzetten
Emotioneel gedrag herkennen, kaderen en ombuigen
Tips en tricks voor meer gewenste impact
“Een gesprek leiden of lijden”
Een gesprek ‘lijdend’ ondergaan, daar loopt niemand warm van.
Als spreker wil je je gehoord voelen. En als toehoorder wil je benaderd worden als mens.
Wat kunnen gesprekspartners doen om een gesprek open, betrokken en constructief te houden?
Na deze workshop neem je mee:
Handvaten om een gesprek te leiden: CIAO
Unieke live ervaring met feedback van wat wél werkt
Onderscheiden en toepassen van leiders of lijders aspecten in een gesprek
Persoonlijke tips en tricks
FAQ
Frequently Avoided Questions
Onderzoek toont aan dat goede vragen creativiteit en verantwoordelijkheid stimuleren. Toch zijn er drempels, misverstanden en zelfs taboes rond ‘vragen stellen’ in bedrijven.
Wist je dat ongestelde vragen voor meer fouten en kosten zorgen?
Hoe gebruik jij vandaag dit nuttige instrument? Hoe integreer je ‘betere vragen’ in jouw job? In jouw team? In jouw bedrijf?
Na deze workshop neem je mee:
hoe vragen leiden tot meer vertrouwen en engagement
welke vragen beter passen bij delegeren
hoe je met vragen creativiteit en verantwoordelijkheid stimuleert
wat ons weerhoudt om vragen te stellen
Team Triumph
”Maak van je goed team een nog beter team”
Een positief vibe werkt aanstekelijk. Dat is voor één persoon en nog meer in een team. Een goede teamspirit zorgt voor voor focus en resultaten. Een samenwerkend team creëert synergie. Hoe breng je een team van samen werken naar samenwerken?
Een goed team heeft tastbare kenmerken die ervoor zorgen dat de collega’s doelgericht te werk gaan, afspraken nakomen, elkaar uitdagen en persoonlijk boosten.
Na deze workshop neem je mee:
wat de tastbare kenmerken zijn van een ‘samenwerkend’ team?
hoe werk je eraan? Stap voor stap
welke valkuilen een team terugbrengen tot een groep mensen
wat betekent het voor jou als collega om te werken in zo’n team
Duo Keynote ‘Zeg het gewoon’
Een succesvolle, leuke en ontluisterende samenwerking met Erika Janssens van SPREEK
Anderhalf uur dynamiek rond een ‘gewoon gesprek’ gebracht wordt met een knipoog naar theorieën en opgedane kennis.
Ideaal als opwarmer of afsluiter van een evenement in grote of kleine groep.